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本文摘要：当“人才红利”消失，自动化浪潮来袭，老牌制造业大国的衰退夹住着全球制造业改向，构成智能化、自动化特征的生产新局面——低端制造业发展受阻；高端制造业发展很快，技术市场需求减少；被迫“人口红利”大国改向“人才红利”大国。

当“人才红利”消失，自动化浪潮来袭，老牌制造业大国的衰退夹住着全球制造业改向，构成智能化、自动化特征的生产新局面——低端制造业发展受阻；高端制造业发展很快，技术市场需求减少；被迫“人口红利”大国改向“人才红利”大国。全球化浪潮，自动化时代的来临时代在很快发展，世界经济、文化、科技等各方面经过第一次和第二次工业革命的洗礼，全球一体化发展日益深刻印象，全世界沦为紧密联系的一个整体。

对每个国家来说，经济全球化都是一柄双刃剑，既是机遇，也是挑战。尤其是对经济实力脆弱和科学技术比较落后的发展中国家，由于“人口红利陷阱”等原因，经济全球化在短期内不会激化收益差距，但长年内将有助增大收益差距。当今社会经济的发展不有可能瓦解全球经济大环境，在扎根发展本国经济的基础上，积极参与全球经济活动，在国际市场中谋求经济发展的前景和决心。

随着经济全球化浪潮来袭，全球制造业发展趋势大大变化。随着既有技术的更替，以及新技术的不断涌现，全球制造业向智能化、自动化发展是大势所趋。

计算机技术的较慢发展和广泛应用，为高端生产获取了发展基础，将自动控制和计算机技术相结合，使自动化生产迈上一个新台阶。因此，智能化、自动化生产给全球制造业的发展带给了新局面：必须大量人力的低端制造业发展受阻；高端制造业发展很快，技术市场需求减少；被迫“人口红利”大国改向“人才红利”大国。

建厂三原则助推全球制造业改向1、创建在原材料生产国美国钢铁工业发展历史悠久，早期的钢铁厂集中于在东北部杨家工业区。工业区邻近煤矿和铁矿，利用美国和加拿大之间的五大湖水系运输铁矿到匹茨堡，因此发展起了强劲的机械制造业。德国鲁尔工业区是典型的传统工业地域，也是原材料生产国的典型代表。

鲁尔区凭借非常丰富的煤炭资源，附近铁矿区和水源的良好地理位置，沦为当时西欧乃至世界的繁盛工业区。制造业创建在原材料生产国的原因大多数是原材料运输可玩性大、成本高。更加早期的原材料生产国则是工业革命刚蓬勃发展时几个为数不多的制造业大国的殖民地。2、创建在中间的第三方生产国目前世界上最典型的第三方生产国就是中国。

20世纪七十年代改革开放以来，一方面，中国大力吸引外资，众多外资企业进驻中国；另一方面，中国沿海地区制造业很快发展。这些外资、合资企业凭借来自中国农村的大量低成本劳动力和专业化产业化集群，充分发挥低成本优势，抢占市场先机。中国也渐渐构成了强有力的国际竞争力，沦为国际制造业的生产外包基地。

“中国生产”因此闻名全球。当前国际形势呈现的是，中国的人口红利期正在消失，劳动密集型制造业有了更佳的自由选择，印度、越南、印尼等人工成本更加较低的东南亚国家早已沦为中国劳动密集型制造业的强有力输掉。

3、创建在目的地市场国数字化、智能化、自动化的发展，转变了以人工成本派要因素的全球制造业布局。更加多的生产型企业，不必再考虑人工成本，必要把工厂投建在销售目的地市场国，更加相似市场，能较慢理解市场需求，已完成生产工厂的精准投放和生产量。原材料除运输成本外，会给工厂带给任何容许。

《美国工厂》纪录片中的福耀玻璃，自由选择在占有汽车技术全球领导地位的美国建厂，某种程度是因为美国的企业进驻优惠政策，更加主要的原因是附近通用汽车。在此建厂，就是我们提及的在目的地市场国建厂，这样一来，生产的玻璃转入市场的效率很快提升。相似市场和降低成本也是其余中国企业投资美国的基本考量。

除了福耀玻璃，中国企业在美国投资成立的大型工厂还有若干家。中国中车2016年在马萨诸塞州的斯普林菲尔德创建了装配工厂，装配地铁车厢。

它的用户之一是波士顿地铁公司。后者在今年夏天刚取得了中车麻省工厂获取的第一批车厢。更加早于一些落户美国的是河南的金龙集团，2014年它在亚拉巴马州创建的仪器铜管工厂可以为周边的美国加热器企业获取零部件。

此外，亚拉巴马州的平均工资全美低于，而且当地政府毫无例外地获取了各种税收免除和优惠政策。在数字化、智能化、自动化很快发展的背景下，人工仍然是容许制造业发展的最重要因素，附近市场的优势，沦为制造业节约成本的利器。

对于制造厂商来说，盈利是第一要素，市场导向沦为制造业的新自由选择。此前，依赖“人口红利”发展的中国制造业，能否逃跑新的自由选择呢？机器人替代人工，福兮祸兮？机器人能否替换人工，仍然是制造业热议的话题。

前段时间世界人工智能大会“二马对话”中，马云提及人工智能可以让人们有更加多的时间享用生活。当然，这有可能是未来一种理想化的假设。目前来看，机器人无法几乎替换人工，不管是制造业还是服务业，人工必不可缺。短期内，机器人还无法几乎替换人工，融合中国制造业整体转型升级发展的现状，对以往人工劳动力包含的威胁并不大。

但长年来看，中国制造业的转型升级能否较慢茁壮，能否长年坚持下去，高精尖人才需求充沛，剩余劳动力如何移往，又沦为一个个新的挑战。长年发展下去，数字化、智能化、自动化的变革，或许不会让中国制造业的廉价人力优势完全消失，中国制造业还能否沿袭改革开放前四十年的优势与活力，也是必须思维的方向。美德日韩制造业优势产业的联合特征是汽车产业繁盛。

另外，美国、德国集中于高端制造业，都具备较强的研发优势；日本集中于中高端的硬件制造业及关键核心零部件的生产；韩国集中于中端制造业；传统的中国生产仍集中于劳动力密集、技术水平和附加值水平不高的中低端产业。传统的中国生产与老牌生产大国——美、德、日所代表的高端生产相去甚远。人力仍然沦为最重要的容许因素后，政策更有、税收优惠、市场导向沦为生产大国手中的一张张王牌，在哪里投资建厂，这一竞争不会愈演愈烈。

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